Pica’s
Brussel wil niet soepel zijn voor Nederland http://t.co/jdNtBnam via @telegraaf PVV olé olé, Europa weg er mee!1 week geleden van Tweet Button
Samsom: wellicht samen met VVD http://t.co/UYUywQlq D. Vleespet denkt nu al dat hij premier is. #arrogantie #zokennenwezeweer #pvda #help1 maand geleden van Tweet Button
'Alle moslims weg uit Frankrijk!' http://t.co/sM6EuTJb Ik zeg doen!1 maand geleden van Tweet Button
RT @LeonvanNoort: Duidelijk is wel dat als je werkt je niet bij de Pvda moet zijn. Daar is geld verdienen nog net niet strafbaar. #pvda #belastingen1 maand geleden van TweetDeck
Column
Privatisering = kudt
Privatisering, voor velen een vloek en voor een enkeling een zegen. Grootste pro-argument was altijd dat het de concurrentie zou bevorderen en dat de burger goedkoper uit zou zijn. Maar anno 2011 weten we wel beter. Het echte gevolg is natuurlijk (vermeende) prijsafspraken, graaiende bestuurders en frustratie bij de steeds armer wordende burger; maar we kunnen immers niet zonder. Een anonieme VWO scholier legt het HIER even in begrijpelijke taal uit. Persoonlijk erger ik mij ook helemaal de pleuris aan de KPN’s, Ziggo’s, Nuons, Essents, Oxxio’s, Achmea’s en Univé’s van deze wereld, de frustraties over het openbaar vervoer kan ik me ook heel goed voorstellen. En behalve ergernis over de prijsafspraken en graaiende bestuurders, zitten mij de frustraties het hoogst. Vergeet niet, met het uithanden geven van ONZE bedrijven zou het er BETER op worden voor iedereen. Nou om heel eerlijk te zijn: wat mij betreft zijn alle geprivatiseerde branches er ontzettend kudt door geworden. Lees meer
Discrimineren mag gewoon hoor
Al tijden zit ik me af te vragen hoe een bedrijf als E-Matching weg kan komen met een dienst die bepaalde groepen van de bevolking uitsluit, namelijk het plebs. De dating site adverteert met de catch fraise “alleen voor hoger opgeleiden“, wat toch best als discriminerend opgevat kan worden. Zo veel anders is het plebs toch ook niet als het gaat om de liefde? De eigen onderzoeken van de site lijken dit vermoeden ook te bevestigen. De eisen lijken gelijk en de hoger opgeleiden blijken van dezelfde boeken te houden als de onrendabele die wel eens bij de Slegte komt. Ook op de arbeidsmarkt lijkt discrimineren de norm; zowel positief als negatief. Wat mij echter wel op valt is dat een vacature waarin staat dat men de voorkeur geeft aan een vrouw of allochtoon voor geen enkel probleem zorgt. Terwijl aan de andere kant een vacature waar in staat dat men de voorkeur geeft aan een autochtone man direct op de mat beland van de Commissie Gelijke Behandeling. Vrouwen die een hoofddoek willen dragen in functie lijken we te moeten koesteren en respecteren want ja het is wel religie (religie verdient naar mijn mening een degradatie tot hobby), terwijl een petje als ongepast wordt beschouwd, zelfs als je ”gelooft” in de New York Yankees. Er worden subsidies uitgedeeld voor het aannemen van biculturelen, terwijl timmerman Henk hemel en aarde moet bewegen om weer ergens aan de slag te komen na 20 jaar trouwe dienst; wat vaak ook niet lukt want Henk is te oud of beschikt niet over het juiste inhoudsloze diplomaatje. Ik kan mij niet aan de indruk onttrekken dat discrimineren gewoon mag, mits het maar niet tegen afkomst of religie is. Het wordt, mits u het wilt zien, op grote schaal toegepast: leeftijd, opleiding, uiterlijk, subcultuur, afkomst, kleding, politieke voorkeur, seksuele geaardheid, handicap etc. en het mag! Het grote probleem voor de autochtoon lijkt tegenwoordig te zijn dat op alle punten waarop hij/zij gediscrimineerd kan worden het voor de wetgever geen enkel issue is om er iets aan te doen. Discriminatie lijkt gewoon niet toepasbaar op autochtonen.